在中国，离婚问题涉及到家庭关系的解除以及子女抚养权和抚养费用的确定。哺乳期女方提出离婚，并涉及到自身无工作情况下是否需要支付抚养费的问题，需要根据中国的婚姻法和相关司法解释来判断。

　　法律法规

　　《中华人民共和国婚姻法》：规定了婚姻的解除、子女抚养权和抚养费用的基本原则。

　　《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》：为人民法院审理涉及子女抚养问题的离婚案件提供了具体指导。

　　抚养费的确定原则

　　抚养责任：无论父母哪一方，都有抚养未成年子女的法定责任。

　　经济能力：抚养费的支付通常基于父母双方的经济能力。

　　子女的需要：抚养费的支付应当满足子女的基本生活、教育和医疗需要。

　　平等协商：父母双方应尽量通过协商确定抚养费的支付。

　　哺乳期女方提离婚的情况

　　哺乳期女方提出离婚时，她可能因为怀孕、生产、哺乳等原因暂时没有工作和收入。但这并不意味着她不需要承担抚养费用。抚养费的支付应当根据实际情况来确定。

　　举例说明

　　假设李华是一名哺乳期妇女，因与丈夫张强感情破裂提出离婚。李华目前没有工作，但希望获得儿子的抚养权。

　　第一步：李华与张强尝试就离婚事宜进行协商，包括子女抚养权和抚养费等问题。

　　第二步：在协商过程中，李华提出因为哺乳期无法工作，希望张强能够承担全部或大部分抚养费用。

　　第三步：张强作为有稳定收入的一方，考虑到李华目前的经济状况和儿子的实际需要，同意支付抚养费用。

　　第四步：双方通过协商确定抚养费的具体数额，并在离婚协议中明确约定。

　　第五步：如果协商不成，李华可以向法院提起离婚诉讼，并请求法院根据双方的经济状况和法律规定判决抚养费用。

　　法律保护

　　子女最佳利益：离婚案件中，法院将首先考虑子女的最佳利益，包括抚养权的确定。

　　经济帮助：如果一方因为特殊原因暂时无法提供经济支持，法院可以根据实际情况判决另一方提供经济帮助。

　　权利和义务：法律保护女方在哺乳期间的合法权益，同时也要求女方在能力范围内履行抚养义务。

　　结论

　　哺乳期女方提出离婚，即使暂时没有工作，也不免除她的抚养责任。抚养费的支付应当根据双方的经济能力、子女的实际需要和法律规定来确定。双方应首先尝试协商解决，如果无法达成一致，可以通过法律途径解决争议。法院在判决时会综合考虑各种因素，确保子女的合法权益得到保障。

　　请注意，本文提供的内容仅作为一般性指导，不构成具体的法律建议。具体案件应根据实际情况和专业意见进行处理。