在公司上班开叉车，公司不买保险是违法的。

　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这明确了用人单位为劳动者缴纳社会保险是其法定的义务。

　　对于在公司开叉车的员工来说，工作中可能面临各种风险。如果公司没有购买相应的保险，一旦发生意外事故，如叉车碰撞导致员工受伤或造成第三方财产损失等情况，员工的权益可能无法得到充分保障。同时，公司也可能面临巨大的赔偿责任和经济损失。

　　例如，小张在一家物流公司开叉车，公司为了节省成本没有为他购买工伤保险。某天在工作时，由于操作不慎，叉车与其他货物发生碰撞，导致小张受伤住院。由于公司没有购买工伤保险，小张无法通过工伤保险获得相应的医疗费用报销和补偿。他只能自己承担高额的医疗费用，这给小张及其家庭带来了沉重的经济负担。而且，因为没有工伤保险的赔付，小张在养伤期间也没有任何经济来源，生活陷入困境。

　　此外，根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。”如果公司没有履行购买保险的义务，导致员工在事故中无法获得应有的赔偿，员工有权向公司提出赔偿要求。

　　在实际情况中，可能还会存在公司与员工签订所谓的“自愿放弃保险协议”等情况。但这种协议在法律上是无效的，不能免除公司依法为员工购买保险的义务。因为社会保险是国家为了经济的可持续发展，防范社会劳动过程中的风险，强制性要求劳动关系的当事人即用人单位与劳动者必须参加的保险。

　　为了保障员工的合法权益和社会的稳定，相关部门也会对企业是否依法为员工购买保险进行监督和检查。如果发现企业存在违法行为，将会依法进行处罚，包括责令改正、罚款等。

　　总之，公司有责任和义务为开叉车等岗位的员工购买相应的保险，这不仅是法律的要求，也是保障员工权益和企业稳定发展的重要举措。企业不应为了短期的利益而忽视员工的安全和权益，否则可能会面临法律责任和经济损失。同时，员工也应该增强自我保护意识，了解自己的权益，如发现公司存在违法行为，应及时向相关部门举报或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

　　在构建和谐社会的今天，保障劳动者的权益是至关重要的。只有企业严格遵守法律法规，切实履行社会责任，才能营造良好的用工环境，促进社会的和谐与稳定。同时，劳动者也应增强法律意识和维权意识，通过合法途径保障自己的权益不受侵害。只有这样，才能实现企业与员工的共同发展，推动社会的进步。

　　在现实生活中，我们也经常看到一些企业因为没有为员工购买保险而导致的纠纷和矛盾。这些案例都提醒我们，企业必须重视员工的权益保障，依法履行购买保险的义务。而作为员工，也应该了解自己的权益，积极维护自己的合法权益。

　　例如，在另一个案例中，小李在一家工厂开叉车，工厂没有为他购买任何保险。某天，小李在工作中不慎将叉车撞到了工厂的设备上，造成了较大的经济损失。由于没有保险，工厂要求小李承担全部赔偿责任。小李认为自己是在工作中发生的事故，不应该承担这么大的责任，于是与工厂发生了纠纷。

　　在这个案例中，工厂没有为小李购买保险是违法的。同时，工厂要求小李承担全部赔偿责任也是不合理的。根据法律规定，员工在工作中因工作原因造成的损失，应由用人单位承担。而用人单位如果购买了相应的保险，则可以通过保险来分担风险和赔偿损失。

　　综上所述，公司上班开叉车公司不买保险是违法的，这不仅损害了员工的合法权益，也给企业自身带来了潜在的风险和责任。企业和员工都应该增强法律意识，共同维护良好的用工环境和社会秩序。