大专生在学校要求必须实习才能发放毕业证的情况下，是否违法，这涉及到《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》以及《普通高等学校学生管理规定》等相关法律法规。以下将从法律法规的角度进行分析，并结合实际案例进行说明。

　　一、法律法规分析

　　《中华人民共和国教育法》

　　《中华人民共和国教育法》第四十三条规定：“受教育者享有下列权利：(一)参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备;(二)按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金;(三)在学业成绩和品行上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书;(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼;(五)法律、法规规定的其他权利。”

　　根据该法条，受教育者有权完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书。学校无权以实习为条件限制学生获得毕业证书。

　　《中华人民共和国高等教育法》

　　《中华人民共和国高等教育法》第四十三条规定：“高等学校应当依法自主设置和调整学科、专业，自主制定招生方案，自主确定和调整内部管理制度和经费预算，并对外公布。”

　　该法条表明，高等学校在教育教学活动中应当依法自主管理，但不得以不合理条件限制学生的合法权益。

　　《普通高等学校学生管理规定》

　　《普通高等学校学生管理规定》第三十三条规定：“学生应当完成学校规定的学习任务，参加学校组织的实习、实训等活动。学生不按照规定参加实习、实训的，学校可以给予批评教育，情节严重的，可以给予处分。”

　　该规定明确指出，学生应当参加学校组织的实习、实训等活动，但并未规定不参加实习将直接影响毕业证书的发放。

　　二、案例分析

　　案例一：某高校要求学生在毕业前必须完成一定时间的实习，否则不发放毕业证书。部分学生因实习安排或其他原因未能完成实习，学校以不发放毕业证书相威胁。学生向当地教育行政部门投诉，经调查，教育行政部门认定学校的行为违法，责令学校改正。

　　案例二：某高校学生因家庭原因无法参加实习，学校以不发放毕业证书相威胁。学生向法院提起诉讼，法院审理后认为学校的行为违反了《中华人民共和国教育法》的规定，判决学校向学生发放毕业证书。

　　三、处理建议

　　学生应当了解自己的合法权益，如有学校强制要求实习且不发放毕业证书的行为，可以向学校相关部门反映。

　　如学校不予以理睬，学生可以向当地教育行政部门投诉，请求进行调查和处理。

　　若情况严重，学生还可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

　　四、总结

　　高校要求学生实习是教育法规定的义务，但学校无权以此为由限制学生获得毕业证书。如学校强制要求实习且不发放毕业证书，属于违法行为。学生有权依法维护自己的合法权益。在实际操作中，学生应积极寻求法律帮助，通过投诉、申诉或诉讼等方式维护自己的权益。