在就业过程中，住房公积金是一项重要的福利保障，但很多时候一些工厂可能并未为员工购买住房公积金。那么，如果厂里没有购买住房公积金，辞职后能不能申领呢?这是一个值得深入探讨的问题。

　　首先详细描述一下这个问题。住房公积金是一种长期住房储金，由职工和单位共同缴存，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。对于许多劳动者来说，住房公积金可以在一定程度上缓解购房压力，提高生活质量。然而，一些工厂由于各种原因，可能没有按照规定为员工购买住房公积金。当员工辞职后，他们可能会关心自己是否能够申领到本应享有的住房公积金权益。

　　举例来说，小王在一家工厂工作了多年，一直以来工厂都没有为他购买住房公积金。随着生活压力的增大和个人发展的需要，小王决定辞职寻找更好的机会。在辞职后，小王听说住房公积金可以在某些情况下进行申领，于是他开始思考自己是否能够获得这一权益。小王了解到，有些同事在其他工厂工作时，工厂会按时为员工购买住房公积金，并且在员工购房等情况下可以使用。而自己所在的工厂却没有提供这一福利，这让他感到不公平。

　　从法律法规的角度来看，根据《住房公积金管理条例》规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。如果单位未按照规定为职工缴存住房公积金，职工可以向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。

　　然而，在实际操作中，辞职后能否直接申领住房公积金取决于具体情况。如果职工在辞职后符合住房公积金提取的条件，如购买自住住房、偿还购房贷款本息、租赁住房等，可以向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。但如果仅仅是因为单位未购买住房公积金而辞职，一般情况下不能直接申领住房公积金。

　　在上述例子中，小王如果在辞职后有购买自住住房、偿还购房贷款本息等情况，可以向住房公积金管理中心提交相关材料，申请提取住房公积金。但如果小王只是因为工厂未购买住房公积金而辞职，没有其他符合提取条件的情况，那么他可能无法直接申领住房公积金。此时，小王可以向住房公积金管理中心投诉工厂未按规定缴存住房公积金的行为，要求工厂补缴。住房公积金管理中心会根据具体情况进行调查处理，如果认定工厂确实存在违法行为，会责令工厂限期补缴。

　　总之，厂里没有购买住房公积金，辞职后能否申领住房公积金需要根据具体情况来判断。如果职工符合住房公积金提取的条件，可以申请提取;如果仅仅是因为单位未购买住房公积金而辞职，一般不能直接申领。对于单位未按规定缴存住房公积金的行为，职工可以向住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。同时，政府部门也应加强对用人单位的监管，确保用人单位依法为职工缴存住房公积金，保障职工的合法权益。