在中华人民共和国，未成年人的权益受到法律的严格保护，特别是对于未满14岁的幼女。任何人以任何名义介绍未满14岁的幼女参与工作，特别是介绍到KTV等娱乐场所上班，都有可能构成违法行为，严重的甚至可能触犯刑法。

　　一、相关法律法规：

　　《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：对未满十四周岁的幼女实施性交的，以强奸罪论处。

　　《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

　　《中华人民共和国未成年人保护法》第四十一条：禁止任何组织和个人利用未成年人从事危害未成年人身心健康的活动。

　　《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十条：非法雇佣未满十六周岁的未成年人的，处五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。

　　二、法律责任：

　　如果有人介绍未满14岁的幼女到KTV等娱乐场所上班，介绍人可能需要承担以下法律责任：

　　刑事责任：如果介绍人明知KTV等场所利用幼女从事涉黄、涉毒等违法犯罪活动，仍然进行介绍的，可能会构成“组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪”或“组织、教唆、引诱、容留、介绍他人吸食、注射毒品罪”等。

　　行政责任：根据《治安管理处罚法》，非法雇佣未满十六周岁的未成年人，介绍人可能面临拘留和罚款的行政处罚。

　　民事责任：如果幼女在KTV等场所受到身心伤害，介绍人还可能需要承担相应的民事赔偿责任。

　　三、举例说明：

　　假设张三是一名KTV的经理，他为了降低成本，主动联系了李四，让李四帮忙找一些“年轻女孩”来KTV上班。李四知道王小花未满14岁，但仍然介绍王小花去张三的KTV工作。后经人举报，张三和李四的行为被查处。

　　在此案中，张三和李四的行为违反了《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，他们非法雇佣未满十四周岁的幼女。根据《治安管理处罚法》，张三和李四可能面临拘留和罚款的行政处罚。如果王小花在KTV受到了身心伤害，张三和李四还可能需要承担民事赔偿责任。

　　更严重的是，如果张三利用王小花从事违法犯罪活动，根据《刑法》的相关规定，张三和李四可能会构成“组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫罪”，面临刑事处罚。

　　四、结论：

　　介绍未满14岁的幼女到KTV等娱乐场所上班，不仅道德上不被接受，而且在法律上也是明确禁止的。任何人违反这一规定，都将面临严厉的法律制裁。保护未成年人，特别是幼女的合法权益，是每个公民的责任，也是构建和谐社会的重要一环。