关于固定资产的丢失和责任归属，通常会涉及到企业内部管理和法律法规的多个方面。以下将简单讨论这一问题：

　　一、公司固定资产定义及管理责任

　　固定资产通常指企业为了营业目的而持有的、使用寿命超过一年的非消耗性资产。摄影机作为高端设备，属于企业固定资产的重要组成部分。公司内部通常会有一套管理制度来确保这些资产的安全和合理使用。

　　二、遗失归属及相关法律条款

　　在中华人民共和国法律框架下，固定资产的丢失可能触发以下几个方面的法律责任：

　　企业内部管理制度：企业对其资产负有保护责任。如果行政人员未能执行或遵循内部资产管理制度，可能需要承担一定的管理责任。

　　《中华人民共和国企业国有资产法》：规定了企业国有资产的保护和监管义务。私人企业虽然不直接受该法约束，但其中的管理原则可被借鉴。

　　《公司法》和《劳动合同法》：公司应与员工签订劳动合同，其中应明确规定员工对于公司资产的安全责任和评估标准。

　　三、事情发生的情境

　　设定一个情境：A公司有一部高价值摄影机突然不翼而飞，该资产由行政部门管理。在这种情况下，可能的责任认定流程如下：

　　查找管理制度漏洞：首先确认公司内部是否有完善的固定资产管理制度，并检查是否存在管理漏洞。

　　行政人员合规性评估：分析行政人员是否按照公司规定管理和保管摄影机，是否存在违规行为。

　　事实调查：调查摄影机丢失的具体情况，包括丢失时间、地点、原因及是否有外在因素影响(例如盗窃)。

　　法律责任分析：根据事实调查结果，判定是否存在需要行政人员承担责任的违规行为。

　　四、责任归属和处理方案

　　员工责任：如果行政人员违反了公司规章制度或失职导致设备丢失，可能需要承担相应的责任。

　　雇主责任：如果是因为公司内部管理制度不合理或不足，可能导致员工难以实现保护责任，则需要公司自身部分承担责任。

　　保险条款：如果公司有对摄影机进行保险，根据保险条款，损失可能部分由保险公司承担。

　　应急预案：制定应急预案，包括丢失防范、紧急响应措施及后期恢复流程。

　　五、总结

　　固定资产的保管是企业文化和内部管理的重要组成部分。员工和企业对于资产的安全都有责任。对于摄影机设备丢失一事，需要细致调查、合理归责，并以此为契机检讨和完善内部管理机制。同时，员工培训、明确职责和义务、增强法律意识也是预防此类事件发生的重要措施。

　　请注意，上述内容是出于解释责任归属和管理层面对固定资产丢失的一种假设性讨论，并非针对特定事件的法律意见。实际情况下，具体的法律责任需要根据具体情况和法律条款来判别和确定。如需进一步的专业法律咨询，建议联系专业律师获得帮助。