社会保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障公民的老年生活、医疗、工伤、失业和生育等方面具有重要作用。然而，如果在参保过程中出现不足十五年的情况，可能会影响公民享受相关福利。本文将从法律法规角度分析社会保险参保不足十五年的应对措施，并通过实例进行探讨。

　　一、社会保险的参保规定

　　根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果未满十五年，可以继续缴费至满十五年，也可以将个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

　　二、不足十五年的应对措施

　　继续缴费至满十五年

　　如果参保人在达到法定退休年龄时，社会保险累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年。继续缴费的方式包括个人缴纳或由用人单位缴纳。这样，参保人在满足缴费年限后，可以按月领取基本养老金。

　　将个人账户储存额一次性支付给本人

　　如果参保人不愿意继续缴费，可以选择将个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。这种方式下，参保人将失去按月领取基本养老金的权利。

　　转移养老保险关系

　　对于跨地区就业的参保人，可以选择将养老保险关系转移到新就业地，继续缴费至满十五年。这种方式下，参保人可以在新的就业地享受养老保险待遇。

　　三、实例分析

　　案例一：

　　王先生在北京工作，参加了北京市的社会保险，但在达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年。王先生选择继续在北京缴费至满十五年，以便将来能按月领取基本养老金。

　　案例分析：

　　在这个案例中，王先生选择了继续缴费至满十十五年的方式。根据《北京市养老保险规定》，他可以在满足缴费年限后，按月领取基本养老金。

　　案例二：

　　李女士在上海工作，参加了上海市的社会保险，但在达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年。李女士决定将个人账户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

　　案例分析：

　　在这个案例中，李女士选择了将个人账户储存额一次性支付给本人的方式。她放弃了按月领取基本养老金的权利，但可以一次性获得个人账户储存额。

　　案例三：

　　张先生在深圳工作，参加了深圳市的社会保险，但在达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年。张先生选择将养老保险关系转移到故乡的省会城市，继续缴费至满十五年。

　　案例分析：

　　在这个案例中，张先生选择了将养老保险关系转移到新就业地的方式。他可以在新的就业地继续缴费，满足缴费年限后，按月领取基本养老金。

　　四、总结

　　如果参保人在达到法定退休年龄时，社会保险累计缴费不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年、将个人账户储存额一次性支付给本人或转移养老保险关系等方式来解决。在实际操作中，参保人应根据自身情况和需求，选择最适合自己的方式来处理养老保险问题。同时，也应密切关注相关法律法规的更新和变化，确保自己的权益得到有效保障。