合同 拖欠工资，没签合同，没发工资条，怎么办？
在法律上，即使没有签订书面合同，工人也享有基本的工作权利，包括获得公平的工资 。如果雇主拖欠工资，没有签订合同，并且没有提供工资条，工人可以采取以下步骤来维护自己的……
合同 社会保险参保不足十五年怎么办?
社会保险作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障公民的老年生活、医疗、工伤、失业和生育等方面具有重要作用。 然而，如果在参保过程中出现不足十五年的情况，可能会影响公……
合同 公司拖欠工资，员工私自拿公司的财务工资，违
在劳动关系中，工资拖欠问题时常出现。一些员工可能会采取极端措施，如私自拿走公司财务以获取工资 。然而，这种行为是否合法，需要从法律角度进行分析。本文将探讨在公司拖欠……
合同 公司老板可以查看员工微信吗？
公司老板是否有权查看员工的微信等私人通讯工具，取决于多个因素，包括公司的规章制度、员工的隐私权以及相关法律法规的规定。 根据 《中华人民共和国劳动合同法》 和 《中华人……
合同 因违规，被开除，并罚一个月工资，这合理吗？
员工因违规被开除的情况在现实中是常见的，但开除员工是否合理，是否需要罚款，以及罚款金额是否合适，需要根据当地的法律法规和公司的规章制度来进行判断。 在中国，根据《中……
合同 培训机构不给退费，怎么处理?
消费者在购买教育培训服务后有权根据相关法律法规要求退款，如果培训机构拒绝退款，消费者可以通过以下途径维护自己的权益： 协商： 首先，消费者应当直接与培训机构进行协商……
合同 自行离职不给工资怎么办
在中国法律体系下，如果员工自行离职，但雇主拒绝支付工资，员工可以采取以下措施来维护自己的权益： 了解法律： 《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了雇主在员工离职时的……
合同 公司出了问题，挂名监事需要承担什么法律责任
在公司经营过程中，如果公司出现了问题，作为公司监事，其可能需要承担的法律责任取决于其在公司问题中的具体角色和行为 。监事是公司的高级管理人员之一，主要负责监督公司的……
合同 未签订劳动合同，入职未满一个月辞退员工，违
未签订劳动合同并辞退入职未满一个月的员工是违法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，并在员工入职之日……
合同 实际发放工资与工资条不符，部分工资强行扣除
工资支付必须遵守国家相关法律法规。如果实际发放的工资与工资条不符，或者部分工资被强行扣除，这可能涉及到工资支付的法律法规。 以下是一些关键因素，并通过具体案例来说明……
