面对饭店拖欠工资的情况，员工应当依法维护自己的权益。在中国，劳动者的合法权益受到《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的保护。 法律法……

在职场中，辞职是员工的一项基本权利，但在实际操作中，有时会遇到辞职申请不被批准的情况 。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提出解除……

在租赁关系中，租户和房东之间的纠纷时有发生，特别是当租户退租后，房东拒退押金和剩余租金的问题较为常见。 本文将根据相关法律法规，探讨租户在这种情况下应如何应对，并结……

在金融交易和民间借贷中，担保人扮演着重要的角色，其担保行为可以有效降低债权人的信贷风险。 然而，担保人承担的是信用风险，一旦债务人未能履行债务，担保人就可能面临履行……

在劳动关系中，劳动合同是确认双方权利义务的重要凭证。然而，现实中存在用人单位和劳动者未签订书面劳动合同的情况。 这种情况下，如何证明劳动关系的存在成为劳动者维权的关……

在现代企业管理中，打卡制度常被用作衡量员工出勤和工作时间的标准。 然而，当打卡问题与加班费挂钩时，便可能引发一系列的劳动纠纷。本文将探讨工厂以员工未按规定打卡为理由……

试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系的初期阶段，双方在此阶段均有权对对方的工作能力和履行情况进行考核 。同时，这也引发了一系列关于劳动者权益保护的问题，特别是在试用……

在中国，劳动者在被用人单位辞退时是否有权获得经济赔偿，取决于辞退的原因和程序是否符合《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等相关法律法规的规定。 如果……

在中国，根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)，用人单位在与员工解除或终止劳动合同时，应当依法为员工出具解除或终止劳动合同的证明 。如果员工已离职……

在中国，事业单位作为用人单位，在解雇临时员工时同样需要遵守《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及其他相关法律法规的规定 。根据《劳动法》和《中华人民共和国劳……